Nieuws

Een baan zonder te solliciteren: bakker in Wageningen is enthousiast

Bekes Hosiyar aan het werk in de Koekfabriek.
Geen sollicitatiebrief, geen ingewikkeld gesprek of 'tweede ronde', maar wie het eerst komt die krijgt de baan. Dat is het idee achter het project Open Hiring. In Gelderland is een bedrijf dat op deze manier mensen aanneemt. En met succes, want beide vacatures waren snel ingevuld en de proeftijd is inmiddels voorbij. © Omroep Gelderland
WAGENINGEN - Geen sollicitatiebrief, geen ingewikkeld gesprek of 'tweede ronde', maar wie het eerst komt die krijgt de baan. Dat is het idee achter het project Open Hiring. In Gelderland is een bedrijf dat op deze manier mensen aanneemt. En met succes, want beide vacatures waren snel ingevuld en de proeftijd is inmiddels voorbij.
Nieuw is het zeker niet. De Greyston Bakery, een browniefabriek in New York, komt al jaren zo aan haar personeel. De Startfoundation haalde het concept naar Nederland en de Koekfabriek in Wageningen was enthousiast en zette twee vacatures open. Wie de baan wil kan 's ochtends langskomen en zijn/haar naam op een lijst zetten. Als er plek is, dan kan de bovenste aan de slag. 

Eindelijk geen uitzendcontract meer

Directeur Arthur de Nerée van de Koekfabriek richtte zijn zaak op om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een baan aan te bieden. 'Hoe meer koekjes we verkopen, hoe meer mensen we kunnen aannemen', zegt hij. 
De tekst gaat verder onder de video.
Een baan zonder te solliciteren: bakker in Wageningen is enthousiast
Het enige wat een koekenbakker in spe moet meenemen is motivatie om te werken. Dat heeft de 57-jarige Bekes Hosiyar. De afgelopen jaren hobbelde hij van het ene uitzendcontract naar het andere tijdelijke baantje terwijl hij heel graag aan het werk wil. 'Ik vind het fijn om te werken, om onder de mensen te zijn en wat bij te dragen aan deze maatschappij.' 

Leeftijd, geslacht of afkomst doet er niet toe

Het idee van 'open hiring' spreekt Hosiyar enorm aan. 'Het gaat nu niet om mijn leeftijd, achtergrond of geloof. Het enige dat telt is mijn wil om te werken.'
Directeur de Nerée hoopt door deel te nemen aan dit project ook andere bedrijven te inspireren. 'Wellicht kan een bouwbedrijf dat repeterende werkzaamheden heeft, zo een deel van het personeelstekort oplossen.' 
Hosiyar hoopt nog lang bij de Koekfabriek te blijven. Behalve zijn motivatie is ook het feit dat hij niet zo van koekjes houdt heel positief. 'Dat scheelt een hoop kilo's, want het ruikt hier heel lekker', lacht hij.