Een wereldreis op kosten van de baas

'Net als wij zijn er meer mensen op zoek. Wij realiseerden ons dat we wat bijzonders moesten doen,' vertelt horecamanager Hans Hooft, die met het idee kwam. Dat idee ontstond na een maandenlange, vruchteloze zoektocht naar personeel. 

Van Hooft legt uit: 'Eerst zochten we iemand fulltime voor een langere periode, toen dat niet lukte hebben we een nieuwe vacature gemaakt voor drie maanden. Daarna bedanken we elkaar en kan hij of zij op avontuur.' Aan het bedrag van het vliegticket zit wel een limiet. 

Dat ze bij het GeoFort juist voor een vliegticket kiezen is geen toeval. De horecamanager: 'Wat wij kinderen bijbrengen, het navigeren en verkennen, leek ons leuk om ook aan ons personeel mee te geven.'

Om het vliegticket te bemachtigen moet je wel een aantal jaar horeca-ervaring hebben en van september tot en met november kunnen werken. Op het fort zijn in die periode veel feesten en partijen. 

Om bij het fort te komen moet je eerst een aantal kilometers door de polder. En dat maakt het extra moeilijk om personeel te vinden. Al biedt die ruimte ook voordelen: 'Neem je tentje mee, want we hebben een plek waar je je tentje neer kan zetten. We hebben een douche. Je kunt hier drie maanden wonen en werken.' 

Het is voor werkgevers momenteel moeilijker op de arbeidsmarkt dan voorheen: 'Het komt ook wel door de economie en daarmee de groei van ons bedrijf, we zien dat het steeds beter gaat en drukker wordt', denkt Hooft. 

Tussen het huidige parttime personeel is geen gegadigde gevonden. De meeste jongeren komen uit de omgeving en studeren nog. Voor hen ligt er een bioscoopbon klaar als zij iemand binnenbrengen. 'Die krijgen niet allemaal een vliegticket, dat doe je niet voor iedereen,' lacht Hooft.