Jobcoaches van IVA helpen mensen met autisme werk vinden èn houden

ARNHEM - Veel mensen met autisme hebben geen betaalde baan. En dat moet anders benadrukt de Nederlandse Vereniging voor Autisme. In de Autismeweek -die deze week is - vraagt de vereniging daar extra aandacht voor. Gelukkig zijn er in onze provincie al verschillende initiatieven om mensen met autisme hierbij te helpen. Zoals de coaches van 'In Voor Autisme' in Nijmegen en sinds kort ook in Arnhem.

IVA begon 5 jaar geleden in Rotterdam, maar is inmiddels al ongeveer 4 jaar succesvol in Nijmegen en pas ook gestart in Arnhem. Verschillende mensen met autisme krijgen er begeleiding met wonen en werken. De coaches kijken daarbij naar wat de persoon in kwestie nodig heeft en werken niet volgens een vast format. Volgens IVA-coach Mariëtte Boering is het hebben van een baan ook voor mensen met autisme erg belangrijk: 'Het geeft ze structuur en zelfstandigheid. Ze verdienen hun eigen geld en doen mee in de maatschappij.'

Angst voor het onbekende

De jobcoach helpt zo nodig bij het maken van een sollicitatiebrief, maar legt bijvoorbeeld ook contact met mogelijke werkgevers. 'Het verschilt wel of bedrijven bekend zijn met autisme, als ze bijvoorbeeld iemand in hun familie hebben met autisme staan ze er vaak wel open voor om iemand aan te nemen. Sommigen zien het ook niet zitten omdat ze bang zijn dat het veel tijd kost om iemand te begeleiden.' 

Corjan Visser woont in Nijmegen en wordt begeleid door IVA. Hij werkt sinds 3 jaar bij een hoveniersbedrijf in Nijmegen. Het is niet altijd even makkelijk vanwege zijn autisme, maar het gaat zó goed dat hij inmiddels een vast contract heeft. 'Ik vind vooral sociale dingen lastig. Hoe begin ik een gesprek bijvoorbeeld. Het werk zelf, zoals harken of zo,  is meestal wel goed te doen. ' Inmiddels heeft zijn werkgever Frank Tijsse Klasen de taak van jobcoach overgenomen: 'Ja ik praat regelmatig met Corjan over werk en privé en bespreek dat dan ook met zijn coach van IVA. Zo kunnen we eventuele problemen snel signaleren en aanpakken. Maar verder is hij gewoon een werknemer, net als alle andere.'

Kijken naar wat iemand wèl kan

Corjan zelf is blij met zijn baan. 'Ja ik vind het fijn dat ik wat te doen heb. Als ik thuis ben, weet ik vaak niet wat ik moet doen en nu ben ik bezig.' Voor werkgevers die twijfels hebben bij een werknemer met autisme heeft hij nog wel een tip: 'Kijk naar de positieve dingen van iemand en probeer ook te kijken naar wat iemand wèl kan. '

 

 

Heeft u opmerkingen of aanvullingen op dit bericht? Mail dan met de redactie: omroep@gld.nl

Deel dit artikel: