Nieuws
Burgemeester van Groesbeek worden? Dit moet u kunnen
28 januari 2015, 10:32 • 2 minuten leestijd
GROESBEEK - De gemeente Groesbeek, vanaf 2016 Berg en Dal, is op zoek naar een nieuwe burgemeester die de tijdelijke burgervader Harry Keereweer (foto) vervangt.
Er is nu een profielschets (pdf) voor de nieuwe man of vrouw.
Groesbeek (straks Berg en Dal) is ontstaan door de fusie van Groesbeek, Ubbergen en Millingen aan de Rijn. De gemeente zoekt een 'onafhankelijke, sterke persoonlijkheid, die authentiek gedrag vertoont in de verschillende rollen die hij heeft'. Inwoners kunnen voor 4 februari nog op- of aanmerkingen op de profielschets geven.
Het is de bedoeling dat de nieuwe burgemeester nog voor de zomer wordt benoemd. De Commissaris van de koning, Clemens Cornielje, komt daarom de
definitieve profielschets ophalen in de raadsvergadering van 11 februari.
In de voorlopige profielschets staan 7 kernpunten:
- Burgemeester van alle mensen en van alle kernen, hij draagt bij aan de eenwording van de 3 gemeenten; voelt zich betrokken bij de dorpse aard en het culturele leven; is zichtbaar en aanspreekbaar.
- Sterk in de regio: boegbeeld, belangenbehartiger van de eigen gemeente en gewaardeerd burgemeester in de regio
- Gezag in raad en college: zowel teamspeler als voorzitter die voorop durft te lopen, sterke persoonlijkheid en goede dossierkennis; een verbinder die ruimte creëert voor kritiek
- Krachtig in eigen portefeuilles, met name veiligheid; een krachtige en stressbestendige crisismanager in geval van calamiteiten; draagt het gemeentelijk beleid helder uit naar bevolking en maatschappelijke partijen
- Inspirator en boegbeeld van een veranderende overheid; samen met inwoners kijken hoe reële wensen kunnen worden gerealiseerd
- Bewaker van waarden en normen; onafhankelijk en onkreukbaar; hij of zij heeft een voorbeeldfunctie wat betreft integriteit; vermijdt de schijn van belangenverstrengeling en kan relativeren
- Als mens dienstbaar, duidelijk en beminnelijk; onafhankelijk, sociaal sterk, intelligent, ambitieus en bestuurlijk vaardig; hij of zij inspireert, motiveert en stimuleert
